国平：用好新发展理念这个指挥棒花生的种子是哪个结构发育而来的已知三角形ABC中，AB=AC，三角形ABC内接于圆O，十二方的计算

“保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”“用新发展理念衡量工作、指挥行动、训练干部，在贯彻新发展理念中寻找机遇、打造亮点、拓展优势”。在先后参加十二届全国人大四次会议上海代表团、黑龙江代表团审议时，习近平总书记都强调了贯彻新发展理念的极端重要性，归结为一点就是要用好新发展理念这个指挥棒，推动中国经济转型升级、爬坡过坎。

创新、协调、绿色、开放、共享，是党的十八届五中全会提出的新发展理念，正如习近平总书记所指出的，“是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方”，“集中体现了‘十三五’乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点，是管全局、管根本、管长远的导向”。新发展理念，是关系我国发展全局的深刻变革，必须成为我国发展的理论指导与行动指南。习近平总书记无论是在重庆、江西调研，还是在中央政治局第三十次集体学习时，都强调了新发展理念作为“指挥棒”的重要性：“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”“新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻”。用好新发展理念这个指挥棒，关键就是要用以衡量工作、指挥行动、训练干部。

用新发展理念衡量工作，就是要以之为标尺。这是对新发展理念最根本的贯彻。对于领导干部来说，有什么样的评价体系、评价标准，就会产生什么样的行为导向。我们的工作是原地踏步还是在不断创新？我们是做了推动创新、发动创新这个引擎的工作，还是“外甥打灯笼——照旧”？面对污染企业、落后产能，我们是落实绿色发展理念、加快转型升级，还是待之如“臭豆腐”，闻着臭吃着香？处处时时用新发展理念来衡量，就会不断校正发展的航向，厚植发展优势。

用新发展理念指挥行动，就是要以之为路径。贯彻新发展理念，关键就是要结合本地实际，让发展行进在新理念的轨道上。比如上海，“建设具有全球影响力的科技创新中心，是上海实施创新驱动发展战略的重要载体”，就要如习近平总书记所指出的，“着力加快具有全球影响力的科技创新中心建设步伐”“瞄准世界科技前沿，全面提升自主创新能力，力争在基础科技领域作出大的创新、在关键核心技术领域取得大的突破”。各地只有根据本地的实情实际，发挥自身优势，全面地用新发展理念来指挥行动，才能让新发展理念迅速落地生根。

用新发展理念训练干部，就是要以之为思想武器。如何把思想和行动统一到新发展理念上来？如何提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平？首先就要学习训练，既来一场头脑风暴、又来一场实践变革，让学习和实践产生良性互动。当前最迫切的就是在认识、行为、做法上与新发展理念“对表”，一是去“旧能力”，即习近平总书记所强调的：“对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的做法要彻底摒弃”；二是增“新能力”，即善于用新发展理念来武装自己、指导实践，为本地发展努力找到新的机遇、打开新的局面，努力抓住突破口、打造新亮点，努力破解难题、拓展优势。(国平)